敦化人力资源和社会保障局积极创建学习型机关

敦化人力资源和社会保障局积极创建学习型机关

敦化市人力资源和社会保障局始终把建设学习型机关作为一项重点工作来抓,统一思想,强化制度建设,坚持学以致用,通过多项措施强化学习,有力推动了学习型机关创建活动。
一是强化组

敦化市人力资源和社会保障局始终把建设学习型机关作为一项重点工作来抓,统一思想,强化制度建设,坚持学以致用,通过多项措施强化学习,有力推动了学习型机关创建活动。

一是强化组织领导。
成立学习型机关创建领导小组,办公室负责学习内容的收集、学习计划的制定、学习效果的监督。

二是丰富学习内容。
年初出台了《敦化市人社局学习型机关创建活动实施方案》,2013年学习主要内容有政治理论、法律法规、本职业务、科学文化、健康知识、市情知识、理财知识等,要求各单位、各科室严格按照学习计划内容逐项学习,每名干部学习笔记2万字。

三是搭建学习平台。
组织开展各类人员培训班、组织选派干部参加上级部门组织开设的培训班。
搭建讲学交流平台,周五下午集体学习,开设 “政策业务讲堂”,事先确定布置交流专题,由业务科室主讲,从“政策、操作、实用性”层面加以辅导,创新学习形式,增强学习活动的针对性和实效性。

四是坚持学以致用。
把学习中获取的各类知识运用到工作中, 实现学习工作两不误、两促进,有效提升了人社干部队伍的整体素质,促进了人力资源和社会保障各项工作又好又快发展。

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